在立秋的時分，帶你們領略一下提供單片機集成方案全方位解決服務的深圳市英銳恩科技超skr的發福利方式：公司內部動員全公司員工開展展現公司企業文化、發展歷程及主營產品的演講比賽。說是演講，也是一場小小的考核。演講的主角是通過隨機抽簽選出的八名公司員工，也就是全公司的員工都要做好準備接受這一場考核。重點來了，這是一場考核也是領福利的時刻，福利分為一等獎、二等獎、三等獎。考核有五位評委評分，得分前三的員工可以領取福利。雖然員工了解一個公司的企業文化，發展歷程，主營產品是應當履行的職責，但是英銳恩公司老板很nice，通過福利獎勵的形式動員全公司員工積極了解公司，真的是超skr的發福利方式呀。

演講過程中，資深的工程師，業務部同事及網銷部的同事展現了本公司的企業文化，包括公司“敬業、創新、勵賢、感恩”的核心文化，“締造價值，創“芯”未來，讓“芯”方案更智能；最后講解了本公司推出的EN系列產品及供應模式。
演講結束后，評委根據演講人員的演講風采進行評分。

這場考核歷時兩個多小時，緊張又激動人心的結果終于出來了，獲獎人員都是眾望所歸選出來的員工，不僅展示充分展示了PPT的內容也充分展示了個人演講的魅力風范。深圳英銳恩科技有限公司，員工基本是8090年的員工，朝氣蓬勃，有優質的售前售后服務，有資深的技術人員提供技術支持，公司發展與時俱進，根據市場需求進行調整開發，通過推出新品及自主單片機開發滿足客戶及市場需求?，F階段，公司針對市場這一塊專門推出了EN—ASIC系列產品方案，減少開發周期提升客戶快速將產品推向市場。作為公司的一名員工，希望深圳市英銳恩科技有限公司能不斷提升，實現“締造價值，創“芯”未來，讓“芯”方案更智能”的企業使命愿景。